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Seminar

Arbeitsrecht für technische Führungskräfte

Von der Einstellung bis zur Kündigung

Arbeitsrecht für technische Führungskräfte
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Arbeitsrecht für technische Führungskräfte

Entscheidungen im Hinblick auf die Belange der Mitarbeiter künftig auf sichere, arbeitsrechtkonforme Kenntnisse fußen. Im Umgang mit Betriebsrat und anderen Abteilungen rechtlich abgesichert sein.


Inhalt

  • Der Arbeitsalltag

Inwieweit beeinflusst das Arbeitsrecht den Arbeitsalltag? - Welche Weisungen an Mitarbeiter sind zulässig und welche sind notwendig? - Vermeidung einer persönlichen Haftung - Rechtliche Regelungen  - Aktuelle Datenschutzregelungen

  • Arbeitszeiten- und Abwesenheitsregelungen

Arbeitszeiten und Regelungsfragen zu Überstunden - Wann kann ein Mitarbeiter eine Teilzeitbeschäftigung verlangen? - Fehlzeiten, Entgeltfortzahlung, Mutterschutz und Elternzeit

  • Umgang mit Fehlverhalten und Leistungsmängeln der Mitarbeiter

Leistungsmängel erfassen und angehen - Folgen der Vertragsverletzungen - Wie kann man einen Mitarbeiter versetzen? - Richtig abmahnen - Rechtslagen für den bloßen Verdacht eines Fehlverhaltens - Fehlverhalten nachweisen

  • Betriebsrat

Richtiger Umgang mit dem Betriebsrat - Informations- bzw. Mitspracherecht des Betriebsrats

  • Konflikte mit Mitarbeitern rechtzeitig erkennen und außergerichtlich lösen

Abmahnung, Fehlverhalten, Diebstahl, Mobbing - Kompromisse richtig schließen - Umgang mit persönlichen Problemen der Mitarbeiter(z.B., Suchtprobleme)

  • Was ist bei der Beendigung eines Arbeitsverhältnisses zu beachten?

Unterschied zwischen ordentlicher und fristloser Kündigung - Kündigungsschutz richtig beachten - Was versteht man unter dem Begriff Sozialauswahl? - Vorausetzungen für eine wirksame fristlose Kündigung - Möglichkeiten des Aufhebungsvertrags

  • Aktuelle Entwicklungen in Rechtsprechung

Aktuelle Entwicklungen in der Rechtsprechung - Behandlung der Beispiele aus dem Berufsalltag der Teilnehmer, Erfahrungsaustausch

 

Zum Thema

Das Seminar vermittelt in praxisgerechter und anschaulicher Weise das Grundwissen des Arbeitsrechtes, welches für jede Führungskraft mit Personalverantwortung unerlässlich ist.Hierbei wird auch auf Fragestellungen eingegangen, die sich bereits vor dem Abschluss eines Arbeitsverhältnisses ergeben. Ferner wird auf arbeitsvertragliche Gestaltungen aus Sicht der Führungskraft eingegangen.

Darüber hinaus beinhaltet das Seminar Lösungsansätze für das Verhalten der Führungskraft während des Arbeitsverhältnisses bis hin zur rechtssicheren Beendigung von Arbeitsverträgen durch Kündigungen.

Abschließend wird auch der Umgang mit Betriebsräten sowie die innerbetriebliche Konfliktlösung mit Mitarbeitern und Fragestellungen des täglichen Arbeitslebens besprochen. Das Seminar ist dabei praxisorientiert und vermittelt die Inhalte anhand von Fällen aus der Tätigkeit des Referenten.

 

  • Arbeitsrecht für die Berufspraxis
  • Fallübungen mit Praxisfällen
  • aktuelles Rechtswissen

Zielsetzung

Das Seminar vermittelt alles über das aktuelle Arbeitsrechtfür die berufliche Praxis, um bei allen rechtlichen Fragen im Arbeitsalltag gewappnet zu sein. Geeignet sowohl für Führungsnachwuchs, um Kenntnisse zu erlernen, aber auch für erfahrene Führungskräfte zur Wissensauffrischung.

Teilnehmerkreis

Technische Fach-und Führungskräfte aller Branchen.

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Referenten

Rechtsanwalt Michael Wirges

Fachanwalt für Arbeitsrecht, WIECHA & WIRGES - Rechtsanwälte in GbR, Köln

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