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Seminar

Erfolgreich Führen ohne Vorgesetztenfunktion

Wie Sie Ihre Führungsrolle souverän gestalten und weiterentwickeln

Erfolgreich Führen ohne Vorgesetztenfunktion
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Erfolgreich Führen ohne Vorgesetztenfunktion

Für Führungskräfte ohne Disziplinarverantwortung liegt oft eine besondere Herausforderung darin, ihre Teammitglieder und das Umfeld im Sinne der Unternehmensziele für die gemeinsame Sache zu begeistern und den Erfolg sicherzustellen. Das gelingt mit der Bereitschaft, das eigene Führungsverhalten mit wirksamen Werkzeugen, neuen Handlungsperspektiven und situationsgerechten Umsetzungsstrategien zu bereichern.

Das Seminar "Erfolgreich Führen ohne Vorgestzenfunktion" ist ein Wegweiser für wirksames Führungsverhalten. Es ist eine Einladung, Führen als echte Gestaltungs- und Wachstumschance im Unternehmensumfeld zu begreifen. Und es ist ein lösungsorientiertes und praktisches Training, das konkretes Handwerkszeug bietet, um Ihren Führungsstil mit Kopf und Herz weiter zu entwickeln.

Zum Thema

Professionelles und motivierendes Führungsverhalten ist ein entscheidender Erfolgsfaktor für Sie, Ihr Team und Ihr Unternehmen. In diesem Seminar schärfen Sie Ihr Bewusstsein und Ihre Kompetenz dafür, die eigenen Potenziale und die Ihres Teams im Sinne der gemeinsamen Ziele zu erkennen und auszuschöpfen.

USP

  • Begeisterung wecken
  • Kompetenzen ausbauen
  • Zusammenarbeit fördern

Programm

Die folgenden Schwerpunktthemen werden bedarfsorientiert vertieft. Dies umfasst das Entwickeln von Lösungen und Handlungsalternativen für ungelöste Fragestellungen seitens der Teilnehmer.

1. Tag, 10:00 Uhr - 18:00 Uhr

  • Zielorientierte Zusammenarbeit und Kommunikation (mit Mitarbeitern, Kunden, Vorgesetzten und Kollegen): Konstruktive Gesprächsführung; Fragetechniken; Aktives Zuhören
  • Teamsteuerung und Führungskultur: Feedback; Persönlichkeitstypen und -rollen; Fehlerkultur
  • Konfliktlösung: Auflösen von Konflikten und Missverständnissen; konstruktive Konfrontation; empathische Deeskalation

 

2. Tag, 09:00 Uhr - 17:00 Uhr

  • Veränderungsprozesse: Vom Spielball zum Gestalter
  • Motivation als Schlüsselfaktor: Fremd- und Eigenmotivation; Eigenverantwortung und -initiative; motivierende Zielvereinbarungsgespräche, Anerkennung und Kritik
  • Führungsstile: Situatives Führen; Delegieren und Kontrolle; Umgang mit herausfordernden Persönlichkeitskonstellationen
  • Mitarbeiterförderung und -coaching
  • Selbstorganisation
  • Praxistransfer: Prioritätenplanung; Erfolgsfaktoren; Entwicklungsplanung

 

Methoden:
Impulsbeiträge, Erfahrungsaustausch, Praxisfälle, Kollegiale Beratung, Einzel- und Gruppenarbeit, Feedback, Reflexion, Lehrmaterialien

Dieses Seminar findet in einem kleinen Teilnehmerkreis statt, um verstärkt auf individuelle Bedarfe einzugehen.

Zielsetzung

Das Seminar vermittelt, folgende Führungskompetenzen praxisnah und nachhaltig auszubauen:
Arbeitsorganisation, Eigenverantwortung und Einfühlungsvermögen. Im Fokus der Veranstaltung stehen Führungs- und Coachingfähigkeiten, Kommunikation und Konfliktlösung sowie Kritikfähigkeit und Teamsteuerung.

Teilnehmerkreis

Fach-und Führungskräfte aller Branchen

Weiterführende Links zu "Erfolgreich Führen ohne Vorgesetztenfunktion"

Referenten

Dr.-Ing. Ralf Schimetzek

BASF SE, Ludwigshafen

Jahrgang 1963; Promotion zum Chemieingenieur (Universität Dortmund in Kooperation mit Bayer AG)
BASF SE im In- und Ausland (seit 1994): Verfahrensentwicklung, Produktionsoptimierung, Sicherheitstechnik (bis 2002); Führungskräfte- und Personalentwicklung (seit 2002)
Führungsverantwortung in Linien- und Projektleitungsfunktionen;
Freiberuflich Training, Beratung und Coaching für Führungskräfte in Selbstmanagement, Persönlichkeits- und Teamentwicklung; Lehrauftrag für Personalmanagement an der Hochschule DHBW Mannheim
Zusatzausbildungen in Training, Coaching und Systemischer Beratung zur Organisations-, Führungskräfte-, Team- und Persönlichkeitsentwicklung

Als Trainer kombiniert Herr Schimetzek den Pragmatismus und die Lösungsorientierung seiner Ingenieur-Ausbildung mit aktuellem Führungs-Knowhow und versteht es, fundiertes Praxiswissen professionell, bedarfsgerecht und lebendig zu vermitteln.

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