Reverse Mentoring – Potenziale freisetzen

Jüngere Mitarbeiter haben in bestimmten digitalen und kulturellen Bereichen oft einen deutlich größeren Wissensschatz und den Finger stärker am Puls der Zeit, als ihre in der Regel älteren Führungskräfte. Dieses wertvolle Wissen kann über Reverse Mentoring für die gesamte Organisation oder auch in direktem Austausch zwischen Newcomer und erfahrener Führungskraft nutzbar gemacht werden. 

Ausführliche Informationen sowie das vollständige Veranstaltungsprogramm finden Sie unter:

https://www.hdt.de/reverse-mentoring-potenziale-freisetzen-h130010339?number=H130010339

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