Persönliche Haftung vermeiden für technische Führungskrafte: Zivil-, straf- und ordnungswidrigkeitsrechtliche Haftungsrisiken

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Artikel-Nr.: H020028429

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Persönliche Haftung vermeiden für technische Führungskrafte

In diesem 2-tägigen Seminar stehen persönliche Haftungsrisiken für Führungskräfte im Vordergrund. Es wird dargestellt, welche Besonderheiten bei gefährlichen Tätigkeiten oder berufsbedingten Risiken bestehen.

Das Seminar differenziert ebenfalls zwischen der Haftung der Führungskraft im so genannten Innenverhältnis gegenüber dem Arbeitgeber und der Haftung im Außenverhältnis gegenüber unternehmensfremden Personen.

Schließlich befasst sich das Seminar mit Fragestellungen der Haftung für von Dritten verursachten Schäden und einer Inanspruchnahme der Führungskraft aus strafrechtlichen Gesichtspunkten oder wegen Ordnungswidrigkeiten.

Wir vermitteln Ihnen, wie Sie sich als Führungskraft gegen mögliche Haftungsrisiken persönlich absichern können.

Zum Thema

Für Führungskräfte gilt in Unternehmen ein erhöhtes Haftungsrisiko. Das 2-tägige Seminar beleuchtet, unter welchen rechtlichen Voraussetzungen die Führungskraft möglicherweise von einer persönlichen Haftung betroffenen ist.

USP

Schadensfälle vermeiden
Haftungsrisiken vorbeugen
Recht für Nicht-Juristen

Programm

1. Tag, 9:00 - 17:00 Uhr

Grundlagen
- Was bedeutet persönliche Haftung konkret
- Woraus können sich mögliche persönliche Haftungsrisiken ergeben?
- Gefährliche Tätigkeiten und technische Risiken

Welche Sorgfaltsmaßstäbe und Verkehrssicherungspflichten sind zu beachten?
- Bedeutung technischer Richtlinien, Normen und des Standes der Technik
- Betriebs- und Anlagensicherheit
- Haftung bei Arbeitnehmern

Wann haften Arbeitnehmer gegenüber ihrem eigenem Unternehmen?
- Wann haften Arbeitnehmer gegenüber Außenstehenden?
- Wie haften Arbeitnehmer mit Sonderaufgaben (FaSi, Compliance-Verantwortliche etc.)?
- Haftung in der Organisationskette

2. Tag, 9:00 -15:00 Uhr

Wie weit reicht meine Verantwortung?
- Wie delegiere ich richtig?
- Wie gehe ich richtig mit Fehlverhalten von Mitarbeitern um?
- Haftung bei der Einbindung Unternehmensfremder

Zulieferer
- Nachunternehmer
- Handelsvertreter
- Haftung aus Straf- und Ordnungswidrigkeitenrecht

Fahrlässige Körperverletzung und Tötung bei bestimmten Schadensereignissen
- Bestechung, Betrug und Untreue
- Kartellverstöße
- Haftungsvermeidung

Was kann ich konkret tun?
Gegenüber Dritten: Insbesondere Information und Aufklärung
Innerhalb meiner Organisation: Insbesondere Information, Aufklärung und Überwachung („Compliance“) Dokumentation

Zielsetzung

Technische Führungskräfte erhalten hier die rechtlichen Grundlagen, um Haftungsgründen vorzubeugen.

Teilnehmerkreis

Technische Fach-und Führungskräfte mit Mitarbeiterverantwortung, Ingenieure, Werks- und Betriebsleiter, Betriebsbeauftragte

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Referenten

Rechtsanwalt Michael Wirges

Fachanwalt für Arbeitsrecht, WIECHA & WIRGES - Rechtsanwälte in GbR, Köln

Studium der Rechtswissenschaften an der Universität Bonn • von April 2001 bis September 2001 Rechtsanwalt in Dürener Kanzlei • von Oktober 2001 bis März 2010 Rechtsanwalt bei JUNGE • SCHÜNGELER • WENDLAND seit 2005 Fachanwalt für Arbeitsrecht ab April 2010 Partner der WIECHA & WIRGES – Rechtsanwälte in GbR

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