Persönlichkeitsentwicklung

Management_01_Fotolia_31689448_XtravaganT-Fotolia-com_AP_05952450cdd441

Potenziale erkennen und fördern – Stärken ausbauen

Die Unternehmen in Europa stehen in den nächsten Jahren vor einer großen Herausforderung. Sie müssen, wollen sie Standards von heute auch in der Zukunft halten, dem in vielen Fällen bereits vorhandenen Mangel an qualifiziertem Personal mit effektiven Maßnahmen begegnen. Dabei ist die Lösung dieses Problems in vielen Unternehmen zum Greifen nah. Statt kostspielig nach neuen Mitarbeitern zu suchen, nutzen viele Firmen das vorhandene Potenzial nicht annähernd aus. Die speziellen Seminare im Haus der Technik zeigen Wege auf, wie es Führungskräften gelingt, das Potenzial ihrer Mitarbeiter zu erkennen und zu fördern. Die Teilnehmer der Seminare profitieren gleichermaßen für ihre eigene Entwicklung von dem Wissen und den Fertigkeiten, die unsere erfahrenen Dozenten in den Fachseminaren vermitteln.

Coaching, Führung, Karriere und Zeitmanagement

Wie komplex das Thema Persönlichkeitsentwicklung ist, zeigt sich an dem breiten Wirkungsspektrum. Immer häufiger sehen sich Führungskräfte mit dem Thema Coaching, also Begleitung zum Beispiel von Nachwuchsführungskräften, konfrontiert. Dabei trifft den Coach eine hohe Verantwortung. Ähnlich komplex und kompliziert gestaltet sich für viele Leiter die erfolgreiche Führung der Mitarbeiter oder die Lösung des Problems des zunehmenden Zeitmangels. Die Kurse im Haus der Technik zur Persönlichkeitsentwicklung zeigen die Wege zur Lösung dieser Probleme auf und unterstützen die Teilnehmer in ihrem Bestreben, die Entwicklung der Mitarbeiter in ihrem Unternehmen positiv zu beeinflussen.
 

Potenziale erkennen und fördern – Stärken ausbauen Die Unternehmen in Europa stehen in den nächsten Jahren vor einer großen Herausforderung. Sie müssen, wollen sie Standards von... mehr erfahren »
Fenster schließen
Persönlichkeitsentwicklung

Management_01_Fotolia_31689448_XtravaganT-Fotolia-com_AP_05952450cdd441

Potenziale erkennen und fördern – Stärken ausbauen

Die Unternehmen in Europa stehen in den nächsten Jahren vor einer großen Herausforderung. Sie müssen, wollen sie Standards von heute auch in der Zukunft halten, dem in vielen Fällen bereits vorhandenen Mangel an qualifiziertem Personal mit effektiven Maßnahmen begegnen. Dabei ist die Lösung dieses Problems in vielen Unternehmen zum Greifen nah. Statt kostspielig nach neuen Mitarbeitern zu suchen, nutzen viele Firmen das vorhandene Potenzial nicht annähernd aus. Die speziellen Seminare im Haus der Technik zeigen Wege auf, wie es Führungskräften gelingt, das Potenzial ihrer Mitarbeiter zu erkennen und zu fördern. Die Teilnehmer der Seminare profitieren gleichermaßen für ihre eigene Entwicklung von dem Wissen und den Fertigkeiten, die unsere erfahrenen Dozenten in den Fachseminaren vermitteln.

Coaching, Führung, Karriere und Zeitmanagement

Wie komplex das Thema Persönlichkeitsentwicklung ist, zeigt sich an dem breiten Wirkungsspektrum. Immer häufiger sehen sich Führungskräfte mit dem Thema Coaching, also Begleitung zum Beispiel von Nachwuchsführungskräften, konfrontiert. Dabei trifft den Coach eine hohe Verantwortung. Ähnlich komplex und kompliziert gestaltet sich für viele Leiter die erfolgreiche Führung der Mitarbeiter oder die Lösung des Problems des zunehmenden Zeitmangels. Die Kurse im Haus der Technik zur Persönlichkeitsentwicklung zeigen die Wege zur Lösung dieser Probleme auf und unterstützen die Teilnehmer in ihrem Bestreben, die Entwicklung der Mitarbeiter in ihrem Unternehmen positiv zu beeinflussen.
 

Filter schließen
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
Sekretariat hdt.de Ar­beits­me­tho­dik und Zeit­ma­nage­ment
Methoden und Vorgehensweisen bei knappen Zeitressourcenu, Zeitdiebe erkennen, Arbeitszufluss steuern, Prioritäten richtig setzen, sinnvolle Planung, effiziente Kommunikation und gekonnter Einsatz von Werkzeugen.
Sekretariat hdt.de Die Emo­tio­nen im Griff - Keep Cool
Emotionale Turbulenzen sind in erster Linie Kopfsache, Training mit vielen Übungen, um angemessene Denkweisen zu entwickeln für mehr Ruhe und Gelassenheit, individuelle Optimierungswege werden erarbeitet.
Sekretariat hdt.de Zeit­ma­nage­ment – Selbst­ma­nage­ment - Stress­ma­nage­ment
Sie lernen neue und bewährte Methoden und Werkzeuge rund um das Thema kennen und entwickeln die für Sie und Ihre Situation maßgeschneiderte Strategie für mehr Souveränität und Gelassenheit.
Sekretariat hdt.de E-Mail Flut
Vom Re-Agierern zum Agieren, systematische Optimierung Ihrer E-Mail-Ablage, verbindliche E-Mail-Regeln, die Nachrichtenflut im Griff, AHA-System, kkk – kurz, konkret, klar, kundenorientiert und Image fördernd, korrekte Signatur, E-Mail-Policy.
NEU
Führung hdt.de De­le­ga­ti­on
Sie lernen die Vorteile von Delegation, üben Führungsflexibilität und Umsetzung der Delegation als modernes Führungsinstrument zur Entlastung. Sie erfahren, wie Sie die Mitarbeitermotivation durch Delegation stärken.
NEU
Kommunikation Rhetorik hdt.de Rhe­to­rik und Sou­ve­rä­ni­tät
Lernen Sie souverän aufzutreten, sicher und überzeugend zu reden und zu präsentieren
NEU
Führung hdt.de Bo­xen­stopp Füh­rungs­kräf­te
Seminar für erfahrene Führungskräfte: Sie reflektieren im Boxenstopp die Souveränität Ihrer Führungserfahrung, bilanzieren Ihre Erfolge, entdecken neue Elemente der Führung, tanken Energie und folgen im Führungsalltag Ihrer 'Ideallinie' der Führung.
NEU
Führung hdt.de Füh­rungs­kraft - Füh­rungs­kom­pe­tenz - Tech­nik
Im Seminar erfahren Sie die Grundsätze wirksamer Führung, Sie erarbeiten sich mit Übungen die Instrumente wirksamer Führung (Soft Skills) und lernen an Fallbeispielen die Handhabung der Werkzeuge wirksamer Führung (Hard Skills).
NEU
Sekretariat hdt.de Ar­beits­me­tho­dik und Ar­beits­or­ga­ni­sa­ti­on 4.0
Know-how zum Aufbauen einer effizienten digitalen Arbeitsorganisation, interaktives webinar mit Präsenz
NEU
Führung hdt.de Füh­rungs­kom­pe­ten­zen II
Anhand der Menschenführung Shackletons, Gandhis und Mandelas wird erarbeitet, was gute Führungskräfte noch besser macht, Ihre Fähigkeiten zur aktiven Anpassung werden trainiert, sie können eine wirksame persönliche Strategie entwickeln.
NEU
Kommunikation Rhetorik hdt.de Ef­fek­ti­ve Be­spre­chun­gen
Sie lernen, wie Sie durch gute Vorbereitung und Durchführung von Meetings, Besprechungen und Workshops die Motivation von Besprechungsteilnehmern erhöhen: Einladung, Agenda, gutes Timing, gekonnt visualisieren, Resultate festhalten.

Probleme lösen und Teams bilden und stärken

Schlecht funktionierende Teams sind ein großes Problem in einem Unternehmen. Persönliche Differenzen führen schnell zu Motivationsverlust und Qualitätsminderung der Arbeitsergebnisse. Ein besonders schwieriges und komplexes Thema ist für jede Führungskraft die Persönlichkeitsentwicklung in einem Team. Wer die Entwicklungen, Tendenzen und Probleme in seinem Team ignoriert, produziert hausgemachte Probleme, die sich sofort auf die Arbeitsergebnisse auswirken. Wer die Potenziale seiner Mitarbeiter (oder die eigenen) nicht erkennt und fördert, verzichtet auf wertvolle Ressourcen. In mehreren Seminaren, die speziell zur Persönlichkeitsentwicklung konzipiert sind, erfahren die Kursteilnehmer die Grundlagen und Handlungsmöglichkeiten, um die Entwicklung der Persönlichkeiten der Mitarbeiterschaft (und der eigenen) zu fördern und zu optimieren. Im Ergebnis stehen eine effektive und optimale Teambildung und deutlich bessere Arbeitsergebnisse. Wir bieten sowohl Inhouse-Seminare zur Persönlichkeitsentwicklung an, können diese auf Wunsch aber auch vor Ort in Unternehmen durchführen.

Gute Gründe, unsere Seminare zu besuchen

Eine erfolgreiche Persönlichkeitsentwicklung ist ein großes und häufig ungenutztes Potenzial in vielen Unternehmen. Coaching, Teambildung, Potenziale erkennen und Stärken ausbauen wird aber immer wichtiger für den Erfolg einer Firma. In den Seminaren zur Persönlichkeitsentwicklung im Haus der Technik lernen die Teilnehmer, die Entwicklung der Mitarbeiter im Unternehmen positiv zu beeinflussen. Einzelne Seminare können auch vor Ort durchgeführt werden.

Probleme lösen und Teams bilden und stärken Schlecht funktionierende Teams sind ein großes Problem in einem Unternehmen. Persönliche Differenzen führen schnell zu Motivationsverlust und... mehr erfahren »
Fenster schließen

Probleme lösen und Teams bilden und stärken

Schlecht funktionierende Teams sind ein großes Problem in einem Unternehmen. Persönliche Differenzen führen schnell zu Motivationsverlust und Qualitätsminderung der Arbeitsergebnisse. Ein besonders schwieriges und komplexes Thema ist für jede Führungskraft die Persönlichkeitsentwicklung in einem Team. Wer die Entwicklungen, Tendenzen und Probleme in seinem Team ignoriert, produziert hausgemachte Probleme, die sich sofort auf die Arbeitsergebnisse auswirken. Wer die Potenziale seiner Mitarbeiter (oder die eigenen) nicht erkennt und fördert, verzichtet auf wertvolle Ressourcen. In mehreren Seminaren, die speziell zur Persönlichkeitsentwicklung konzipiert sind, erfahren die Kursteilnehmer die Grundlagen und Handlungsmöglichkeiten, um die Entwicklung der Persönlichkeiten der Mitarbeiterschaft (und der eigenen) zu fördern und zu optimieren. Im Ergebnis stehen eine effektive und optimale Teambildung und deutlich bessere Arbeitsergebnisse. Wir bieten sowohl Inhouse-Seminare zur Persönlichkeitsentwicklung an, können diese auf Wunsch aber auch vor Ort in Unternehmen durchführen.

Gute Gründe, unsere Seminare zu besuchen

Eine erfolgreiche Persönlichkeitsentwicklung ist ein großes und häufig ungenutztes Potenzial in vielen Unternehmen. Coaching, Teambildung, Potenziale erkennen und Stärken ausbauen wird aber immer wichtiger für den Erfolg einer Firma. In den Seminaren zur Persönlichkeitsentwicklung im Haus der Technik lernen die Teilnehmer, die Entwicklung der Mitarbeiter im Unternehmen positiv zu beeinflussen. Einzelne Seminare können auch vor Ort durchgeführt werden.

Zuletzt angesehen