Persönlichkeitsentwicklung

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Potenziale erkennen und fördern – Stärken ausbauen

Die Unternehmen in Europa stehen in den nächsten Jahren vor einer großen Herausforderung. Sie müssen, wollen sie Standards von heute auch in der Zukunft halten, dem in vielen Fällen bereits vorhandenen Mangel an qualifiziertem Personal mit effektiven Maßnahmen begegnen. Dabei ist die Lösung dieses Problems in vielen Unternehmen zum Greifen nah. Statt kostspielig nach neuen Mitarbeitern zu suchen, nutzen viele Firmen das vorhandene Potenzial nicht annähernd aus. Die speziellen Seminare im Haus der Technik zeigen Wege auf, wie es Führungskräften gelingt, das Potenzial ihrer Mitarbeiter zu erkennen und zu fördern. Die Teilnehmer der Seminare profitieren gleichermaßen für ihre eigene Entwicklung von dem Wissen und den Fertigkeiten, die unsere erfahrenen Dozenten in den Fachseminaren vermitteln.

Coaching, Führung, Karriere und Zeitmanagement

Wie komplex das Thema Persönlichkeitsentwicklung ist, zeigt sich an dem breiten Wirkungsspektrum. Immer häufiger sehen sich Führungskräfte mit dem Thema Coaching, also Begleitung zum Beispiel von Nachwuchsführungskräften, konfrontiert. Dabei trifft den Coach eine hohe Verantwortung. Ähnlich komplex und kompliziert gestaltet sich für viele Leiter die erfolgreiche Führung der Mitarbeiter oder die Lösung des Problems des zunehmenden Zeitmangels. Die Kurse im Haus der Technik zur Persönlichkeitsentwicklung zeigen die Wege zur Lösung dieser Probleme auf und unterstützen die Teilnehmer in ihrem Bestreben, die Entwicklung der Mitarbeiter in ihrem Unternehmen positiv zu beeinflussen.
 

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Potenziale erkennen und fördern – Stärken ausbauen

Die Unternehmen in Europa stehen in den nächsten Jahren vor einer großen Herausforderung. Sie müssen, wollen sie Standards von heute auch in der Zukunft halten, dem in vielen Fällen bereits vorhandenen Mangel an qualifiziertem Personal mit effektiven Maßnahmen begegnen. Dabei ist die Lösung dieses Problems in vielen Unternehmen zum Greifen nah. Statt kostspielig nach neuen Mitarbeitern zu suchen, nutzen viele Firmen das vorhandene Potenzial nicht annähernd aus. Die speziellen Seminare im Haus der Technik zeigen Wege auf, wie es Führungskräften gelingt, das Potenzial ihrer Mitarbeiter zu erkennen und zu fördern. Die Teilnehmer der Seminare profitieren gleichermaßen für ihre eigene Entwicklung von dem Wissen und den Fertigkeiten, die unsere erfahrenen Dozenten in den Fachseminaren vermitteln.

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Wie komplex das Thema Persönlichkeitsentwicklung ist, zeigt sich an dem breiten Wirkungsspektrum. Immer häufiger sehen sich Führungskräfte mit dem Thema Coaching, also Begleitung zum Beispiel von Nachwuchsführungskräften, konfrontiert. Dabei trifft den Coach eine hohe Verantwortung. Ähnlich komplex und kompliziert gestaltet sich für viele Leiter die erfolgreiche Führung der Mitarbeiter oder die Lösung des Problems des zunehmenden Zeitmangels. Die Kurse im Haus der Technik zur Persönlichkeitsentwicklung zeigen die Wege zur Lösung dieser Probleme auf und unterstützen die Teilnehmer in ihrem Bestreben, die Entwicklung der Mitarbeiter in ihrem Unternehmen positiv zu beeinflussen.
 

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Probleme lösen und Teams bilden und stärken

Schlecht funktionierende Teams sind ein großes Problem in einem Unternehmen. Persönliche Differenzen führen schnell zu Motivationsverlust und Qualitätsminderung der Arbeitsergebnisse. Ein besonders schwieriges und komplexes Thema ist für jede Führungskraft die Persönlichkeitsentwicklung in einem Team. Wer die Entwicklungen, Tendenzen und Probleme in seinem Team ignoriert, produziert hausgemachte Probleme, die sich sofort auf die Arbeitsergebnisse auswirken. Wer die Potenziale seiner Mitarbeiter (oder die eigenen) nicht erkennt und fördert, verzichtet auf wertvolle Ressourcen. In mehreren Seminaren, die speziell zur Persönlichkeitsentwicklung konzipiert sind, erfahren die Kursteilnehmer die Grundlagen und Handlungsmöglichkeiten, um die Entwicklung der Persönlichkeiten der Mitarbeiterschaft (und der eigenen) zu fördern und zu optimieren. Im Ergebnis stehen eine effektive und optimale Teambildung und deutlich bessere Arbeitsergebnisse. Wir bieten sowohl Inhouse-Seminare zur Persönlichkeitsentwicklung an, können diese auf Wunsch aber auch vor Ort in Unternehmen durchführen.

Gute Gründe, unsere Seminare zu besuchen

Eine erfolgreiche Persönlichkeitsentwicklung ist ein großes und häufig ungenutztes Potenzial in vielen Unternehmen. Coaching, Teambildung, Potenziale erkennen und Stärken ausbauen wird aber immer wichtiger für den Erfolg einer Firma. In den Seminaren zur Persönlichkeitsentwicklung im Haus der Technik lernen die Teilnehmer, die Entwicklung der Mitarbeiter im Unternehmen positiv zu beeinflussen. Einzelne Seminare können auch vor Ort durchgeführt werden.

Probleme lösen und Teams bilden und stärken Schlecht funktionierende Teams sind ein großes Problem in einem Unternehmen. Persönliche Differenzen führen schnell zu Motivationsverlust und... mehr erfahren »
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Probleme lösen und Teams bilden und stärken

Schlecht funktionierende Teams sind ein großes Problem in einem Unternehmen. Persönliche Differenzen führen schnell zu Motivationsverlust und Qualitätsminderung der Arbeitsergebnisse. Ein besonders schwieriges und komplexes Thema ist für jede Führungskraft die Persönlichkeitsentwicklung in einem Team. Wer die Entwicklungen, Tendenzen und Probleme in seinem Team ignoriert, produziert hausgemachte Probleme, die sich sofort auf die Arbeitsergebnisse auswirken. Wer die Potenziale seiner Mitarbeiter (oder die eigenen) nicht erkennt und fördert, verzichtet auf wertvolle Ressourcen. In mehreren Seminaren, die speziell zur Persönlichkeitsentwicklung konzipiert sind, erfahren die Kursteilnehmer die Grundlagen und Handlungsmöglichkeiten, um die Entwicklung der Persönlichkeiten der Mitarbeiterschaft (und der eigenen) zu fördern und zu optimieren. Im Ergebnis stehen eine effektive und optimale Teambildung und deutlich bessere Arbeitsergebnisse. Wir bieten sowohl Inhouse-Seminare zur Persönlichkeitsentwicklung an, können diese auf Wunsch aber auch vor Ort in Unternehmen durchführen.

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