Führungstraining für Meister: Führen, wie funktioniert das?

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Führungstraining für Meister

Weil Meister in ihrer Schlüsselposition selten durchgängig ideal führen, sind Updates mit der Chance zum Üben für die Meister ein äußerst hilfreicher Check ihrer im Betrieb ausgelebten Führung. Erfolgreiches Führen bedeutet dabei nicht, dass immer gleiches Verhalten erfolgreich ist. Es wird also nicht "wie auf Schienen" Bahn gefahren, sondern es ist eher mit dem Segeln vergleichbar. Nämlich mit der ständigen Anpassung an sich verändernden Bedingungen und unterschiedliche Menschen die zu führen sind. Dieses Seminar gibt Praxistipp für Meister, um Führungsherausforderungen erfolgreich zu erfüllen.

Eine weitere Veranstaltung, die wir Ihnen zu diesem Thema empfehlen können, ist das Grundlagen-Seminar "Meisterkurs".

Zum Thema

Führen ist, wenn der Meister diese Aufgabe ernst nehmen will, ein lebenslanger Lern- und Entwicklungsprozess. Mitarbeiter haben einen wachen Blick auf die Führungsmethoden ihrer Meister und machen Einsatzbereitschaft und Motivation von anerkannten Führungsstilen abhängig. Und davon hängt wiederum ganz entscheidend der Erfolg des Meisters im Unternehmen ab.

Zielsetzung

Ob Mitarbeiter Misserfolgsvermeider oder eher Erfolgssucher werden, hängt nahezu ausnahmslos davon ab, wie sie Führung im betrieblichen Alltag erleben. Die Fähigkeit zu zeitgemäßer Mitarbeiterführung ist daher unverzichtbarer Bestandteil des Anforderungsprofils für Meister. Hier setzt dieses Seminar an. Es ist daher ein Training für die Weiterentwicklung von Führungskompetenz dieser Zielgruppe.

Teilnehmerkreis

Industriemeister oder vom Betrieb ernannte Meister mit Führungsaufgaben, Schichtleiter, Teamleiter, Vorarbeiter, Fachkräfte aller Branchen.

USP

situativ führen
meisterhaft Führen
Motivation verbessern

Programm

Hybrid-Seminar Tag 1, 09:00 bis 17:00 Uhr

Führungstraining für Meister I
- mit seinen Mitarbeitern situativ richtig umgehen, entsprechende Führungsstile kennen und diese von den Mitarbeitern anerkannt einsetzen
- wichtige Gespräche (Kritik, Rückkehr nach Krankheit usw.) erfolgreich durchführen
- richtige Delegation organisieren
- mit Lob und Anerkennung motivierend führen
Kurt Brandel
Glassl & Brandel Unternehmensberatung, Esslingen
Dipl.-Betriebswirtin Hildegard Wimmer

Hybrid-Seminar Tag 2, 09:00 bis 17:00 Uhr

Führungstraining für Meister II
- Demotivation der Mitarbeiter vermeiden und erkennen, womit Meister motivieren können
- die Wichtigkeit der Sach- und Beziehungsebenen einschätzen und sich anerkannt verhalten
- die ehemaligen Kollegen mit einer erstaunlich einfachen Methode auf seine Seite bringen
- Übungen mit Praxisfällen
Kurt Brandel
Glassl & Brandel Unternehmensberatung, Esslingen
Dipl.-Betriebswirtin Hildegard Wimmer

Weitere Informationen entnehmen Sie dem Flyer-Download oder besuchen Sie uns im Digitalen Campus

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Referenten

Kurt Brandel

Glassl & Brandel Unternehmensberatung, Esslingen

Dipl. Betriebs- und Verwaltungswirt, Dipl. Jurist und Ass. Jur., Business
Coach & Team Coach zert., Mediater & Wirtschaftsmediator zert. (Univ.)

Nach seiner Karriere als Anwalt ist er seit über 10 Jahren erfolgreich als Unternehmensberater und Trainer für KMU und Existenzgründer sowie Startups tätig.
Dabei ist er insbesondere Lösungsfinder, Ideengeber, Wegbereiter für KMU in der Krise. Seit 2015 agiert er als Mitinhaber der Glassl & Brandel GbR Unternehmensberatung, Management Consultant führender Unternehmen der Medizintechnik sowie Experte für Design Thinking und Business Model Design.

Dipl.-Betriebswirtin Hildegard Wimmer

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Informationen

Veranstaltungsorte:

Haus der Technik e.V., 45127 Essen, Hollestr. 1

Termine

Essen: 23.11.2022 - 24.11.2022 (verfügbar)

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22.11.2022 bis 23.11.2022 in Essen

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24.11.2022 bis 25.11.2022 in Essen

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28.11.2022 bis 28.11.2022 in hdt+ digitaler Campus

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