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Personalwesen Seminare und Weiterbildungen
Eingebunden in die Unternehmensstrategie ist die Personalentwicklung ein wichtiger Partner der Geschäftsführung. Es gilt das für das Erreichen der Unternehmensziele wichtige Wissen in den Köpfen der Mitarbeiter, die besonderen Ausbildungen, Qualifikationen und Erfahrungen beim Recruiting zu erkennen, innerhalb des Unternehmens zu identifizieren und entsprechend zu fördern.
Eine gute und innovative Personalentwicklung, die den Mitarbeitern sinnvolle Möglichkeiten der Weiterentwicklung und -qualifizierung bietet, dient insbesondere im Hinblick auf die demographische Entwicklung auch der Anziehung von qualifizierten Nachwuchskräften. Für diese ist bei der Wahl ihres zukünftigen Arbeitgebers nicht mehr primär das zu erwartende Gehalt entscheidend, sondern die Unternehmenskultur, zukünftige Karrieremöglichkeiten und angebotene Qualifizierungsmaßnahmen. Sind gute Mitarbeiter im Unternehmen, gilt es diese auch im Unternehmen zu halten.
Eingebunden in die Unternehmensstrategie ist die Personalentwicklung ein wichtiger Partner der Geschäftsführung. Es gilt das für das Erreichen der Unternehmensziele wichtige Wissen in den Köpfen... mehr »
Eingebunden in die Unternehmensstrategie ist die Personalentwicklung ein wichtiger Partner der Geschäftsführung. Es gilt das für das Erreichen der Unternehmensziele wichtige Wissen in den Köpfen der Mitarbeiter, die besonderen Ausbildungen, Qualifikationen und Erfahrungen beim Recruiting zu erkennen, innerhalb des Unternehmens zu identifizieren und entsprechend zu fördern.
Eine gute und innovative Personalentwicklung, die den Mitarbeitern sinnvolle Möglichkeiten der Weiterentwicklung und -qualifizierung bietet, dient insbesondere im Hinblick auf die demographische Entwicklung auch der Anziehung von qualifizierten Nachwuchskräften. Für diese ist bei der Wahl ihres zukünftigen Arbeitgebers nicht mehr primär das zu erwartende Gehalt entscheidend, sondern die Unternehmenskultur, zukünftige Karrieremöglichkeiten und angebotene Qualifizierungsmaßnahmen. Sind gute Mitarbeiter im Unternehmen, gilt es diese auch im Unternehmen zu halten.
Emotionale Turbulenzen sind in erster Linie Kopfsache. Das Seminar als Training mit vielen praktischen Übungen, entwickelt angemessene Denkweisen für mehr Ruhe und Gelassenheit. Individuelle Optimierungswege werden erarbeitet.
Was macht unangenehme Mitarbeiter, unzufriedene Vorgesetzte und Kunden schwierig? Führungskräfte lernen Wege kennen, die die Zusammenarbeit mit schwierigen Menschen erleichtern: Ursachenforschung, Widerstände, Überwindung von...
Im Online-Seminar werden aktuelle Techniken und Methoden des Social Engineering vorgestellt. Erläutert wird, wie potenzielle Zielpersonen in Unternehmen, Schwachstellen und Angriffspunkte durch Internet-Recherchen identifiziert werden....
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Das Training zum Thema Reisesicherheit ist ein wesentlicher Baustein zur Einhaltung der Fürsorgepflichten des Arbeitgebers. Nur durch die Bereitstellung von adäquatem Wissen und wirksamen Handlungsmechanismen, an der Praxis und Realität...
Im Workshop wird Social Engineering per E-Mail, Telefonanruf und im persönlichen Kontakt auf Basis konkreter Fälle veranschaulicht. Erläutert wird ebenso die Internet-Recherche zur Identifizierung von Zielpersonen. Darauf basierend wird...
Trusted Shops Reviews Toolkit: 1.1.6
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