Personalwesen Seminare und Weiterbildungen

Eingebunden in die Unternehmensstrategie ist die Personalentwicklung ein wichtiger Partner der Geschäftsführung. Es gilt das für das Erreichen der Unternehmensziele wichtige Wissen in den Köpfen der Mitarbeiter, die besonderen Ausbildungen, Qualifikationen und Erfahrungen beim Recruiting zu erkennen, innerhalb des Unternehmens zu identifizieren und entsprechend zu fördern.

Eine gute und innovative Personalentwicklung, die den Mitarbeitern sinnvolle Möglichkeiten der Weiterentwicklung und -qualifizierung bietet, dient insbesondere im Hinblick auf die demographische Entwicklung auch der Anziehung von qualifizierten Nachwuchskräften. Für diese ist bei der Wahl ihres zukünftigen Arbeitgebers nicht mehr primär das zu erwartende Gehalt entscheidend, sondern die Unternehmenskultur, zukünftige Karrieremöglichkeiten und angebotene Qualifizierungsmaßnahmen. Sind gute Mitarbeiter im Unternehmen, gilt es diese auch im Unternehmen zu halten.