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In einer zunehmend digitalisierten Arbeitswelt verändert die Künstliche Intelligenz (KI) nicht nur die Arbeitsprozesse, sondern wirft auch neue rechtliche Fragen auf. Dieses Hybrid-Seminar richtet sich an alle, die ein Verständnis für die Auswirkungen von KI auf das Arbeitsrecht entwickeln möchten, sei es aus der Perspektive von Arbeitgebenden, Arbeitnehmenden oder Betriebsräten.
Dieses eintägige Seminar bietet einen praxisorientierten Überblick. Es wird geklärt, wie Unternehmen den rechtlichen Anforderungen gerecht werden können, ohne den Innovationsgeist und die Vorteile von KI aus den Augen zu verlieren. Teilnehmende erhalten wertvolle Einblicke in aktuelle rechtliche Fragestellungen und Handlungsempfehlungen für den Umgang mit Künstlicher Intelligenz im Arbeitsrecht.
Zum Thema
Die KI dringt immer mehr in der Arbeitsalltag ein. Um sie zielführend einzusetzen, sind Kenntnisse über das Arbeitsrecht, die betriebliche Mitbestimmung sowie auch das Datenschutzrecht zwingend notwendig.
Im Seminar werden die gesetzlichen Grundlagen und wertvolle Praxistipps dargestellt.
Zielsetzung
Teilnehmerkreis
Programm
Hybrid-Seminar, 09:00 bis 16:30 Uhr
Weitere Informationen entnehmen Sie dem Flyer-Download oder besuchen Sie uns im Digitalen Campus
Studium der Rechtswissenschaften, Universität Trier, Abschluss des Ersten Juristischen Staatsexamens
Juristisches Referendariat, Oberlandesgericht Düsseldorf, Abschluss des Zweiten Juristischen Staatsexamens
Wissenschaftlicher Mitarbeiter am Institut für Arbeitsrecht und Arbeitsbeziehungen in der Europäischen Union, Trier
Selbstständiger Rechtsanwalt
Fachautor für Juris
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