Management Seminare und Weiterbildungen
Fach- und Führungskräfte, darunter Techniker, Ingenieure und Meister, stehen vor Herausforderungen wie Kundenkontakt und Projektmanagement, die über technisches Wissen hinausgehen. Unsere Managementseminare, geleitet von erfahrenen Referenten, vermitteln betriebswirtschaftliches und rechtliches Wissen. Wir bieten individuelle Konzepte zur Förderung authentischer Führungsqualitäten, Verständnis für Unternehmenszusammenhänge und persönliche Betreuung auch nach dem Seminar, alles in kleinen Gruppen für effektives Lernen.
Fach- und Führungskräfte wie Techniker, Ingenieure und Meister stehen oft vor neuen Aufgaben wie Kundenkontakt und Projektmanagement, die über reine Fachkenntnisse hinausgehen. Unsere Managementseminare, angeleitet von erfahrenen Experten, rüsten Sie mit essenziellem betriebswirtschaftlichem und rechtlichem Wissen aus. Wir bieten:
- Maßgeschneiderte Konzepte zur Förderung Ihrer Führungsqualitäten
- Training, um die Gesamtzusammenhänge Ihres Unternehmens zu verstehen
- Kleine Lerngruppen für persönliche und effektive Weiterbildung
- Langfristige Unterstützung durch unsere Trainer auch nach dem Seminarabschluss
So bereiten wir Sie optimal auf Ihren Erfolg im Unternehmen vor.
Menschen in Führungspositionen:
Technik wird von Menschen erdacht, entwickelt, vermarktet, angewendet und genutzt.
Der innovativste Entwickler wird keinen Erfolg haben, wenn sein Talent im Unternehmen nicht erkannt und gefördert wird. Die beste Technik nutzt nichts, wenn sie im Markt nicht bekannt und angewendet wird.
Welche Themen finden Sie in unserem Managementbereich?
In unserem Management-Bereich finden Sie sowohl Angebote zu Führung, Kommunikation, Projektmanagement, BWL, Recht und Haftung, als auch Themen zur Persönlichkeitsentwicklung, Digitalisierung und zum Coaching.
Im Laufe ihrer Karriere werden Fach-und Führungskräfte, Techniker, Ingenieure oder Meister vor Aufgaben gestellt, die sie aus ihrem Expertentum heraus in eine Führungsrolle vor Projektteams, Abteilungen oder Unternehmensbereichen katapultieren.
Wie wird man Führungskraft?
Die Entwicklung von einer Fach- zur Führungskraft erfordert die Beherrschung neuer kaufmännischer, planerischer und personeller Werkzeuge. Führung heute ist aber ohne einen zwischenmenschlichen Kompetenzkanon, ohne Empathiefähigkeit und die zu motivieren und zu begeistern undenkbar. So reicht hier die reine informationsgetriebene Weiterbildung nicht aus, weshalb Ihnen erfahrene Referenten in unseren Managementseminaren die nötigen Kompetenzen anschaulich und praxisnah vermitteln.
Welche Fähigkeiten benötigt eine Führungskraft?
Für Menschen in Führungspositionen, ob Einsteiger oder erfahrene Führungskraft, haben wir spezielle Tagesseminare in unserem Angebot. Um als Führungskraft erfolgreich zu sein, muss man Mitarbeiter begeistern, motivieren und fördern können. Führungskräfte müssen die Gesamtzusammenhänge des Unternehmens erfassen und verstehen, um über ihre eigenen Funktionsgrenzen hinaus erfolgreich handeln zu können.
Welche Probleme haben Führungskräfte?
Wir lösen Ihre Probleme, z. B. Umgang und Führung von schwierigen Mitarbeitern, Vorgesetzten und Kunden, Führen ohne Vorgesetztenfunktion, wie entwickle ich mich vom Mitarbeiter zum Vorgesetzten, Umgang mit Fehlzeiten, in fünf Stufen zur erfolgreichen Persönlichkeit, Argumentieren in Stresssituationen, Rhetorik, Durchsetzungsstrategien im Management und vieles mehr.
Die Veranstaltungen des Hauses der Technik im Managementbereich stehen für praktische Hilfe bei der Umsetzung in den Unternehmen. Wir helfen Ihnen mit unseren Trainern, als Führungskraft authentisch und erfolgreich zu sein.