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Expertenworkshop: Führung und Sozialkompetenz in technischen Bereichen

Führung und Sozialkompetenz

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Zu dieser Veranstaltung liegt aktuell noch kein neuer Termin vor. Gern merken wir Sie vor und beantworten auch Ihre Fragen. Rufen Sie uns einfach an. Veranstaltungsnummer: H020055179
In der Programmfolge finden sich die Scherpunkte des Intensivworkshops. Der Wochenkurs ist... mehr

Expertenworkshop: Führung und Sozialkompetenz in technischen Bereichen

In der Programmfolge finden sich die Scherpunkte des Intensivworkshops.
Der Wochenkurs ist interaktiv. Die Themenwünsche der Teilnehmer werden zu Beginn der Veranstaltung erfasst und innerhalb des Workshops bearbeitet.
Als Veranstaltungsort wurde bewusst das Hotel Alpenhof in ruhiger Lage in Murnau am Staffelsee gewählt, um in Ruhe, fernab vom Alltagsstress, trainieren zu können und Netzwerke aufzubauen.

Zum Thema

Durch die neuen Herausforderungen in der Berufswelt, denken Sie nur an Agiles Führen, Digitalisierung oder Künstliche Intelligenz (KI), steigen die Anforderungen an die Sozialkompetenz viel stärker als bisher und Sie können die eigene Weiterbildung in diesem Bereich nicht mehr dem Zufall überlassen. Sie brauchen auf Ihre spezielle Situation abgestimmte individuelle Lösungen.

 

Zielsetzung

In dem Workshop erarbeiten sich die Teilnehmer individuelle Strategien um Ihre Mitarbeiter, die sich häufig über Ihre Fachliche Kompetenz und die Qualität Ihrer Arbeit definieren, zu befähigen mit anderen zusammenzuarbeiten und sich in Teams zu integrieren.

Teilnehmerkreis

Techniker, Ingenieure, Produktionsleiter, Entwickler

 

Programm

Tag 1
06.05.19
12:00 Uhr-17:00 Uhr

Tag 2
07.05.2019
9:00 Uhr bis 17:00 Uhr

Tag 3
08.05.2019
9:00 Uhr bis 17:00 Uhr

Tag 4
09.05.2019
9:00 Uhr bis 17:00 Uhr

Tag 5
10.05.19
9:00 Uhr bis 13.00 Uhr


Die Schwerpunkte des Führungs- und Sozialkompetenz-Intensivtrainings sind:

  • Alterozentrierung als Basis für Sozialkompetenz

Alterozentrierung als Erfolgsstrategie für das Berufsleben, Bedeutung, Darstellung und Einordnung der Sozialkompetenz, Fachkompetenz, Sozialkompetenz und Karriere.

  • Anforderungen an die Sozialkompetenz auf der Fachebene

Selbstmarketing als Voraussetzung für die fachliche und persönliche Anerkennung Konfliktfreier Kommunikation, Umgang mit Gesprächswiderständen, Alterozentrierter Argumentation der Arbeitsergebnisse, alterozentriertes Zuhören

  • Anforderungen an die Sozialkompetenz auf der Führungsebene 

Entwickeln einer Führungspersönlichkeit, Teameignung, gesund-machende Mitarbeiterführung, Konfliktfähigkeit, Anpassung und Selbstbehauptung, Teams als Fachkompetenz des Unternehmens.

  • Anforderungen an die Sozialkompetenz auf der Unternehmensleitungsebene

Auswirkung der Digitalisierung, der künstlichen Intelligenz und der agilen Führung auf die Gestaltung der Arbeit, auf Ihre Qualifikation und die Berufsverläufe

Der genaue Ablauf und die Inhalte werden interaktiv zu Beginn des Workshops mit den Teilnehmern vereinbart. Praxisfälle werden bearbeitet.

 

Weiterführende Links zu "Expertenworkshop: Führung und Sozialkompetenz in technischen Bereichen"

Referenten

Dr. phil. Dipl.-Ing. Helmut Huber

Dr. Helmut Huber GmbH, Murnau

Herr Dr. Helmut Huber hat Geodäsie und Städtebau (Abschluss Dipl.-Ing) in Philosophie promoviert und Wirtschaftsaufbau (ohne Abschluss) studiert. Nach einigen Jahren, u. a. in der Grundlagenforschung und der Teilnahmen bei großen Internationalen Vermessungsprojekten, wechselte er als kommissarischer Leiter eines Hochschuldidaktischen Zentrums in die Schulung von Studenten. Anschließend schulte er Mitarbeiter und Führungskräfte von Unternehmen in den Schwerpunkten Kommunikation, Mitarbeiterführung, Teambildung, Personalauswahl usw. In den letzten Jahren hat er sich auf Strategieworkshops für Konzerne und auf Coaching auf der Vorstandsebene von Konzernen spezialisiert.

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