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Delegation als Herausforderung für Fach- und Führungskräfte

Was sollte - was sollte nicht delegiert werden!

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Delegation als Herausforderung für Fach- und Führungskräfte

Wie konstruktives Delegieren für alle Beteiligten zum Gewinn werden kann, wird im Seminar gezeigt und geübt. Vermittelt werden sowohl Hintergründe, Strukturen und Systematiken des Delegierens als auch Ausblicke auf positive Auswirkungen im eigenen Arbeitsalltag.

Zum Thema

Delegieren wird oft mit dem Abschieben ungeliebter Aufgaben an Mitarbeiter verwechselt. Dabei handelt es sich bei der Delegation um ein modernes und effizientes Führungsinstrument, das Vorgesetzten Entlastung verschaffen und dem Mitarbeiter die Entfaltung neuer Arbeitspotenziale ermöglichen kann. Die Möglichkeiten der Delegation stehen im Fokus dieses 2-tägigen Seminars.

USP

  • Herausforderung Delegation
  • kompetent Führen
  • Entlastung und Mitarbeitermotivation 

Programm

Tag 1, 09:00 Uhr bis 17:00 Uhr

Teil 1: Vorteile der Delegation

  • Entlastung der Führungskraft
  • Entwicklung und Motivation der Mitarbeiter
  • Produktivitätssteigerung durch qualitative Nutzung der Mitarbeiterfähigkeiten

 

Teil 2: Führungsflexibilität

  • Führung durch Zielvereinbarung
  • Führung durch Ergebnisvereinbarung
  • Prioritäten setzen, vereinbaren und verfolgen

 

Tag 2, 09:00 Uhr bis 17:00 Uhr

Teil 3: Umsetzung der Delegation

  • Grundsätze und Regeln der Delegation
  • Auswahl und Qualifikation der Mitarbeiter
  • Das Delegationsgespräch

 

Teil 4: Delegationsfallen

  • Umgang mit Rückdelegation
  • Umgang mit Widerständen
  • Umgang mit Minderleistung

 

Zielsetzung

Das Seminar vermittelt den Teilnehmern anhand von Fallbeispielen, Übungen und Gruppenarbeiten die Grundsätze der Delegation. Wie wird das Thema Delegation im Unternehmensalltag sinnvoll umgesetzt? 

Teilnehmerkreis

Fach-und Führungskräfte aller Branchen

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Referenten

Johannes Schwarzkopf

CAAT Unternehmensberatung & Training, Bad Mergentheim

Johannes Schwarzkopf ist Spezialist für Fragen der Führung, Kommunikation, Motivation und des Verkaufs. Sein Anspruch ist es, Unternehmen, Führungskräften und Mitarbeitern in ihrem Berufsalltag mit aktuellem Know-how ein konstruktiver, praxisnaher Begleiter zu sein. 

Er legt besonderen Wert darauf, den Seminarteilnehmern individuelle zugeschnittene Entwicklungsprozesse und pragmatische Maßnahmen zu eröffnen. 

Als Handwerkszeug für einen optimalen Lernerfolg hat er zu seinen Seminarinhalten passende Modelle entwickelt, die eine systematische und strukturierte Orientierung bieten. 

Die Modelle werden durch Grundlagen- und Aufbauhinweise, Praxis- und Alltagsbeispiele, Implementierungshinweise und jeweils persönliche Lernfelder anschaulich vermittelt.

 

 

Hinweise

Methoden: Einzel- und Gruppenarbeit, Übungen, Fallbeispiele, Fälle aus der Praxis der Teilnehmer

 

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+49 (0) 201 1803-1

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Dipl.-Kffr. Ute Jasper
+49 (0) 201 1803-239
+49 (0) 201 1803-263

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