Deeskalationstraining zur Verbesserung der Arbeitsatmosphäre

Häufig von Teilnehmenden gestellte Fragen zum Thema 'Deeskalationstraining am Arbeitsplatz'

1. Was lerne ich in einem Deeskalationstraining?

Teilnehmer:innen lernen, Konflikte frühzeitig zu erkennen, Spannungen zu reduzieren und schwierige Situationen professionell zu entschärfen. Das Training vermittelt praxisnahe Techniken für verbale und nonverbale Kommunikation sowie Strategien für Stressbewältigung und Teamförderung.

2. Für wen ist ein Deeskalationstraining geeignet?

• Führungskräfte, die Teams leiten und Konflikte souverän lösen wollen
• Mitarbeiter:innen in direktem Kundenkontakt oder im Team
• HR- und Sicherheitsbeauftragte, die Arbeitskonflikte präventiv managen möchten

3. Welche Inhalte und Methoden werden vermittelt?

• Analyse und Früherkennung von Konflikten
• Praktische Übungen und Rollenspiele zur Deeskalation
• Umgang mit aggressiven Kolleg:innen oder Kund:innen
• Strategien für Stressbewältigung und Selbstschutz
• Förderung eines respektvollen Arbeitsumfelds

4. Wie lange dauert ein Deeskalationstraining?

Das Intensivtraining dauert 2 Tage. Die Kombination aus Theorie und Praxisübungen ermöglicht Ihnen den direkten Transfer ins Arbeitsumfeld. 

5. Wird das Training online angeboten?

Ja, das Seminar ist hybrid und Sie können flexibel und ortsunabhängig online teilnehmen.

6. Welche Vorteile hat die Teilnahme?

• Reduzierung von Konflikten und Spannungen
• Verbesserung der Arbeitsatmosphäre
• Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit und Motivation
• Sicherheit im Umgang mit schwierigen Situationen
• Beitrag zu einer positiven Unternehmenskultur

7. Wie melde ich mich zum Deeskalationstraining an?

Über den Button "Teilnehmer hinzufügen" können Sie sich zum Training anmelden.