Dr.-Ing. Ralf Schimetzek, M.Sc.
Chemieingenieur, Organisations-, Führungskräfte- und Personalentwickler, Change-Manager
Inhaber der DR. SCHIMETZEK UNTERNEHMENSBERATUNG für Führung | Teamentwicklung | Veränderungsbegleitung• Beratung, Training und Prozessbegleitung für nachhaltig wirkungsvolle Weiterentwicklung
• Arbeitsschwerpunkte mit Fokus auf pragmatische Veränderungsprozesse:
◦ Laufbahnentwicklung
Unternehmensberatung HR4GREEN GmbH für nachhaltiges Wirtschaften (seit 2021)
Mitgründer und Senior Consultant mit Fokus auf Beratung, Konzeption, Training und Prozessbegleitung
Freiberuflicher Berater, Trainer, Veränderungsbegleiter, Moderator (Präsenz-, Online-, Hybridformate; seit 2002)
• Beratung, Training, Coaching in Persönlichkeitsentwicklung, Selbst- und Konfliktmanagement, Teamentwicklung
• Führungstrainings, u.a. im Haus der Technik, Essen
• Lehrauftrag für Personalmanagement an der Dualen Hochschule Baden-Württemberg Mannheim
• Change Management zur Weiterentwicklung einer präventiven Arbeitssicherheitskultur (2019-2021)
• Global Talent Management (2014 - 2019)
• Personal- und Führungskräfteentwicklung im regionalen und globalen Kontext (2002-2013)
• Verfahrensentwicklung, Produktionsoptimierung, Sicherheitstechnik (1994-2002)
Langjährige Führungserfahrung in Linien- und Projektleitungsfunktionen
Aus- und Weiterbildungen in Training, Coaching und Systemischer Beratung zur Organisations-, Führungskräfte-, Team- und Persönlichkeitsentwicklung (u.a. Systemik, Coaching, Agile Methoden, Moderation, Mediation)
Promotion zum Dr.-Ingenieur (Universität Dortmund in Kooperation mit Bayer AG, 1989-1994)
Studium des Chemieingenieurwesens (Universität Dortmund, 1982-1989)
Selbstverständnis als Berater, Trainer und Prozessbegleiter:
Die Grundhaltung von Herrn Schimetzek ist geprägt vom Verständnis, dass erfolgreiche Entwicklung maßgeblich durch sinnstiftende Zielbilder, partizipative Führung und verantwortungsvolles Handeln gestärkt wird. In der Begleitung seiner Kunden kombiniert er Pragmatismus und Lösungsorientierung seiner Ingenieur-Ausbildung mit aktuellem Kulturentwicklungs-, Führungs- und Persönlichkeitsentwicklungs-Knowhow. Auf fundiertem Fach- und Praxiswissen aufbauend, entstehen in vertrauensvoller Atmosphäre auf lebendige, professionelle Weise bedarfsgerechte und wirksame Lösungen.
