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Digital Competence Indicator (DCI)

Welcher digitale Typ bin ich? DCI-Bewertung digitaler Soft Skills.

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Digital Competence Indicator (DCI)

Bei dem Thema Digitalisierung ist seit jeher zu beobachten, dass der Fokus immer auf der Technologie liegt. Jedoch gehört zur Digitalen Transformation weit mehr als die Technologie: Der Mensch ist der Mittelpunkt dieser ganzen Neuerungen. Denn neue Geschäftsmodelle, neue Prozesse, Industrie 4.0, KI, etc., benötigen neue Denkweisen, neue Haltungen und ein anderes Mindset. Dies wird noch einmal deutlicher, wenn man sich vor Augen führt, dass die Soft Skills von heute die Hard Skills von morgen am Arbeitsmarkt sein werden. 

Mit dem Digital Competence Indicator (DCI) haben Sie die Möglichkeit Ihr digitales Mindset, d.h. Ihre Soft Skills in der Digitalen Transformation objektiv und wissenschaftlich valide zu analysieren.

Es geht hierbei nicht um digitale Skills, wie zum Beispiel Programmiersprachen oder Software Kenntnisse, sondern vielmehr um die Ausprägung Ihrer Persönlichkeit in sechs erfolgskritischen Dimensionen:

  • Offener Umgang mit Scheitern
  • Kundenzentriertheit
  • Kritikfähigkeit
  • Kreativität
  • Offenheit & Agilität
  • Proaktivität & unternehmerische Handlungsorientierung

Durch diese Dimensionen lässt sich eine Typen Zuordnung zu den vier digitalen Typen durchführen. Diese digitalen Typen charakterisieren die vier unterschiedlichen Rollen in der digitalen Transformation.

 

Zum Thema

Im Digital Competence Indicator (DCI) geht es nicht um digitale Skills, sondern um die Ausprägung Ihrer Persönlichkeit in 6 erfolgskritischen Dimensionen: Offener Umgang mit Scheitern, Kreativität & Gestaltungsmotivation, Offenheit & Agilität, Kritikfähigkeit, Proaktivität & Unternehmerische Handlungsorientierung, Kundenzentriertheit. Diese ermöglichen eine Zuordnung zu den vier digitalen Typen, die die vier unterschiedlichen Rollen der digitalen Transformation charakterisieren.

 

USP

  • Online Soft Skill Bewertung
  • Kompetenz für digitale Transformation
  • Mindset Persönlichkeits-Test

 

Programm

Die Teilnehmer arbeiten mit einem Online Tool / Online Fragebogen

 

Zielsetzung

Bei der Durchführung des Digital Competence Indicator (DCI) bearbeiten Sie online einen ca. 10 minütigen Test und erhalten im Nachgang Ihre individuelle Ausprägungsanalyse Ihres digitalen Typs. Der Test kann sowohl am Desktop, als auch am Tablet oder Smartphone durchgeführt werden.

Ihr Mehrwert nach dem Test ist ein besseres Verständnis der eigenen Rolle und der einzelnen Teammitglieder im Unternehmen im Zusammenhang mit der digitalen Transformation.

 

Weiterführende Links zu "Digital Competence Indicator (DCI)"

Referenten

Julian Knorr M.Sc.

Gründer & Vorstand ONESTOPTRANSFORMATION AG

Mit dem Fokus auf dem digitalen Mindset begleitet Julian Knorr Unternehmen im Rahmen zukunftsgerichteter Organisations- und Personalentwicklung. Mit dem Digital Competence Indicator entwickelte er mit seinem Unternehmen hierfür ein wichtiges Tool, um das digitale Mindset der Mitarbeiter messbar zu machen und im nächsten Schritt mit individualisierten Lernpfaden mit der Lernplattform Mindset Indicator Academy (MIA) zu entwickeln. Er ist Gründer & Vorstand der ONESTOPTRANSFORMATION AG und Gründer & Geschäftsführer der Agile Kitchen GmbH. 

Hinweise

Der Besteller erhält bei Buchung über das Kontaktformular einen Gutschein-Code sowie den dazugehörigen Weblink, der ihn zum Test bringt. Der Test dauert 10-12 Minuten. Die Auswertung erhält er nach Abschluss des Tests per Email vom Anbieter.

Zu Ihrem Schutz führen wir unsere Präsenzveranstaltungen aktuell ausschließlich nach der 3G-Regel (geimpft, genesen oder getestet;Antigen-Schnelltest 24h / PCR-Test 48h) durch.

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