Meisterjahrestagung

Wo liegt der Nutzen dieser Schwerpunkte für Meisterinnen und Meister und das Unternehmen?

1. Praxisnahe Themen: Sofortige Anwendbarkeit

• Meisterinnen und Meister haben eine Schlüsselrolle in Unternehmen – sie müssen tagtäglich Probleme lösen und Prozesse steuern.
• Themen wie Führung, Kommunikation, Lean Management oder Arbeitssicherheit helfen dabei, konkrete Herausforderungen zu meistern und Verbesserungen sofort umzusetzen.
• Beispiel: Ein Workshop zu „Effektiver Führung“ gibt direkte Werkzeuge an die Hand, die schon am nächsten Tag ausprobiert werden können.

2. Strategische Themen: Zukunftsfähigkeit der Meisterrolle stärken

• Meisterinnen und Meister sind nicht nur operative Führungskräfte, sondern auch strategische Schnittstellen zwischen Geschäftsführung, Verwaltung und Produktion.
• Themen wie Fachkräftemangel, Digitalisierung oder Nachhaltigkeit helfen ihnen, ihre Abteilungen vorausschauend zu entwickeln und langfristig erfolgreich zu bleiben.
• Beispiel: Wenn Meisterinnen und Meister die Generation Z besser verstehen, können sie gezielt Azubis fördern und die Mitarbeiterbindung verbessern.

3. Zukunftsweisende Themen: Wettbewerbsfähigkeit sichern

• Unternehmen aus Industrie und Handel stehen vor massiven Veränderungen:
  • Automatisierung & KI verändern Arbeitsprozesse.
  • Nachhaltigkeit & gesetzliche Vorschriften erfordern neue Strategien.
  • Neue Geschäftsmodelle & Kundenverhalten beeinflussen den Handel.
• Meisterinnen und Meister müssen diese Trends nicht nur kennen, sondern auch wissen, wie sie darauf reagieren können.
• Beispiel: Ein Vortrag über „Industrie 4.0“ hilft Meisterinnen und Meistern, die Vorteile von digitalisierten Produktionsprozessen zu verstehen und in ihren Betrieben zu fördern.

Zusätzliche Programmpunkte:
Networking-Abend mit Erfahrungsaustausch

Die Tagung bietet einen ausgewogenen Mix aus:

• Wissensvermittlung,
• Praxisbeispielen,
• interaktivem Austausch,

damit die Teilnehmenden neue Impulse direkt im Arbeitsalltag umsetzen.